Radno zakonodavstvo će se u 2013. mijenjati u dva navrata, najprije zbog EU direktiva, a onda idu "teškaši", institut otpuštanja i ugovori na određeno.

Svih pet sindikalnih središnjica danas će sjesti za stol i pokušati usuglasiti svoja stajališta oko izmjena Zakona o radu (ZOR) s kojima će u petak doći u Vladu na prvi službeni sastanak oko promjena radnog zakonodavstva.

Iako je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog susustava, početkom godine rekao kako Kukuriku koalicija neće mijenjati ZOR, radno zakonodavstvo će se u 2013. godine mijenjati u dva navrata. U prvoj fazi već u siječnju ZOR će se uskladiti s ponešto izmijenjenim europskim direktivama, a u trećem kvartalu mijenjat će se najproblematičniji dijelovi Zakona što znači da će se zadirati u institute otpuštanja i ugovora na određeno oko kojih se poslodavci i sindikati godinama ne mogu složiti. Vladi će sindikati tako u petak prezentirati da se oni načelno slažu da se ide u izmjene radnog zakonodavstva zbog europskih direktiva, no isto tako će im poručiti kako neće dopustiti da se u drugoj fazi izmjene ZOR-a olakša otpuštanje radnika i smanje otpremnine što su glavni zahtjevi poslodavaca. "Nije potrebno toliko zadirati u sadržaj ZOR-a jer on nije prepreka gospodarstvu, pogotovo ne odredbe oko lakšeg otpuštanja", kaže nam Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge sindikata (HUS) najavljujući tako žestoku borbu za radnička prava iduće godine. U prvoj fazi izmjena Zakona o radu Vladini prijedlozi uključuju redefiniranje rada na izdvojenom radnom mjestu. Iako u hrvatskom zakonodavstvu takva mogućnost postoji od 2003., ne koristi se dovoljno. Morat će se također redefinirati djelatnost agencija za privremeno zapošljavanje koje će ubuduće moći obavljati i druge djelatnosti poput posredovanja pri zapošljavanju. Mijenja se i raspored radnog vremena i prekovremeni rad.

Prema prvim najavama iz Ministarstva rada više neće biti mjesečnih već samo godišnjih ograničenja na prekovremeni rad. Također će se u prvoj fazi ograničiti pravo na korištenje godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa, uredit će se institut plaće, odnosno utvrditi što je plaća, a što dodaci. Tehnički će se urediti i zabrana natjecanja radnika s poslodavcem, a poticat će se ukidanje pravilnika o radu te uvesti djelomična obveza kolektivnog pregovaranja. Poslodavci se apsolutno slažu sa svim Vladinim prijedlozima, osim s posljednjom točkom, koju pak sindikati objeručke pozdravljaju. No, većih prijepora bit će u drugoj fazi izmjena zakona. HUP ovaj put inzistira da se ZOR izmijeni drastično i stoga traži od Vlade da itekako olakša otkazivanje ugovora o radu, ograniči visinu otpremnina, te da zabrani otvaranje bolovanja tijekom otkaznog roka. Poslodavci također traže da se ukine apsolutna zaštita određenih kategorija radnika od otkaza koja je u Hrvatskoj previsoka. Inzistiraju i da Vlada osigura veću fleksibilnost pri otpuštanju radnika za male i srednje poslodavce te da se odredbe o radnom vremenu i trajanju stanki ne odnose na sve djelatnosti jednako jer su preopterećujuće. Poslodavci traže da se i iz ugovora o radu izostave točni nazivi radnih mjesta kako bi se omogućilo fleksibilno premještanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo, predlažu da se ugovori na određeno vrijeme kao institut ne diraju, te traže da se u sve novopotpisane ugovore o radu uvrsti probni rad od šest mjeseci tijekom kojeg se otkaz ne mora, ukoliko do njega dođe, obrazlagati.

U Vladi se pak nadaju da će u drugoj fazi regulirati jedinstveni ugovor o radu, rad s nepunim radnim vremenom, te povremeni i privremeni rad, dok sindikati smatraju primjerice da se ugovori na određeno moraju ukinuti, te da se radnici moraju dodatno zaštititi od otkaza. Već su sada poprilično bijesni jer su prvo povjerovali najavama da promjena ZOR-a neće biti, a onda su o najavama izmjena čuli, kažu, iz medija."Koliko nas ministarstvo i Vlada prihvaćaju kao ozbiljnog socijalnog partnera dokazuje činjenica da mi za promjene ZOR-a doznajemo u medijima i tek na sindikalno inzistiranje dogovaramo sastanak u Vladi da bi čuli što se točno sprema", priča nam Mladen Novosel, predsjednik najbrojnije sindikalne središnjice Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Iako je ministar Mrsić najavio kako će socijalnim partnerima dati šansu za dogovor, najavio je isto tako da će, izostane li konsenzus, presuditi Vlada. "Ako će presuditi Vlada znači da ne trebamo niti pregovarati jer znamo da će se oni prikloniti poslodavcima, tako da već sad možemo najaviti štrajkove", kaže Damir Jakuš iz Udruge radničkih sindikata Hrvatske.