Mi smo primjer kako se i u Slavoniji može raditi - zadovoljan je Damir Skender, direktor osječke Saponije. Prosječno šest posto iznosi im stopa rasta od početka krize 2009. Istim su tempom poslovali i u 2015., s rastom od 6,7 posto, a zaposlili su 20-ak novih radnika.

Izvozimo 54 posto proizvedenog. Tehnološki smo na visokom nivou, a zaposlenici su nam kvalitetni i puni entuzijazma, to je jezičac na vagi koji nas čini uspješnima - nastavlja Skender. Saponia je, pak, izuzetak. Više od 250 poduzetnika iz Slavonije i Baranje okupilo se u Osijeku kako bi raspravljali o poduzetničkoj klimi, u organizaciji HUP-a. Lokalna samouprava, ocijenili su, gotovo da i ne komunicira s gospodarstvenicima, a tri od ukupno pet županija na hrvatskom su začelju po razvijenosti. Investicije su, primjerice, 50 posto pale lani u Vukovarsko-srijemskoj županiji, s ionako skromnih 360 na 187 milijuna kuna.

Uspjesi se događaju tamo gdje se ljudi sami organiziraju, kao u IT-u, institucije su smetnja, umjesto da budu prava podrška - ističe Bernard Jakelić, zamjenik glavnog direktora HUP-a. Uspješna IT tvrtka Mono nudila je, u počecima, svoje medicinske proizvode hrvatskom tržištu, no zapreke su bile prevelike. Naše im tržište danas i nije potrebno.

Poduzetnička klima generalno je loša, ali mi možemo raditi iz Osijeka za cijeli svijet, bez problema s naplatom, transportom, birokracijom. Da moramo raditi za lokalno tržište, bili bismo i mi dio te sive slike - ističe Denis Sušac, suvlasnik tvrtke Mono. Trideset je stručnjaka danas pod njihovim krovom. Klijenti su im male tvrtke, ali i kompanije te vladine organizacije iz više od 70 zemalja svijeta.