Tehnička i strukovna zanimanja ključna su za stabilnost i razvoj gospodarstva, rečeno je u utorak u sklopu projekta Hrvatske gospodarske komore - Komore Zagreb "Izgradi karijeru - skoči u budućnost", koji je održan u Srednjoj strukovnoj školi Velika Gorica, a u kojem se polaznicima završnih razreda strukovnih škola omogućuje upoznavanje poslodavaca, tehnologija i radnih procesa.

Nedostatak radne snage u Hrvatskoj sve je izraženiji, osobito u tehničkim i strukovnim zanimanjima, gdje potražnja višestruko nadmašuje ponudu kvalificiranih radnika. Stoga je s ciljem promicanja takvih zanimanja i jačanja suradnje između srednjih škola s područja Grada Zagreba i Zagrebačke županije i poslodavaca, kao i snažnijeg usklađivanja obrazovnih programa s potrebama gospodarstva, HGK - Komora Zagreb pokrenula projekt "Izgradi karijeru - skoči u budućnost".

Projekt, kako su naveli iz HGK, polaznicima završnih razreda strukovnih škola i regionalnih centara kompetentnosti omogućuje upoznavanje poslodavaca, suvremenih tehnologija i radnih procesa te uvid u profesionalne mogućnosti koje im se otvaraju nakon završetka školovanja.

Predsjednik HGK Komore Zagreb Josip Zaher je kazao kako ih raduje velik interes njihovih članica koje prepoznaju vrijednost izravnog kontakta s budućim stručnjacima. Projekt im omogućuje da predstave svoje tvrtke, potrebe i mogućnosti zapošljavanja te prepoznaju mlade talente kojima mogu ponuditi prvo zaposlenje.

"Vjerujemo da je upravo partnerski pristup, dijalog između škola i poduzetnika, ključan za smanjenje nesklada između obrazovnih programa i potreba tržišta rada. Dugoročno, to znači snažnije, konkurentnije gospodarstvo i mlade ljude koji svoju profesionalnu budućnost vide i grade u hrvatskim tvrtkama", istaknuo je Zaher.

Iz HGK napominju kako podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) potvrđuju kroničan nedostatak stručnjaka industrijskih i tehničkih zanimanja te izražen nesrazmjer ponude i potražnje na tržištu rada.

U prošloj godini, kako je kazala zamjenica ravnatelja HZZ-a Ivana Mehle, tražilo se čak 12.598 radnika u industrijskim i tehničkim zanimanjima.

Među izrazito deficitarnim zanimanjima su elektrotehničari, u prošloj godini traženo ih je 1.173, a nezaposlenih je bilo 440, te električari kojih se tražilo 1.926, a u evidenciji nezaposlenih bilo ih je svega pet.

Također, traže se i strojari, elektrotehničari, CNC operateri, automehaničari, automehatroničari, električari, dok su od zanimanja s visokom stručnom spremom izrazito traženi inženjeri strojarstva i elektrotehnike. Prosječno vrijeme čekanja na posao u evidenciji HZZ-a kod ovih zanimanja, kako je navela, je svega 3,48 mjeseci, što ukazuje na visoku zapošljivost u navedenim sektorima.

Prema podacima HZZ-a, najveći nesrazmjer potražnje i ponude radne snage prisutan je kod zanimanja monter/monterka dizala, električar/električarka, elektromonter/elektromonterka, mehaničar/mehaničarka industrijskih strojeva, elektroinstalater/elektroinstalaterka, CNC operater/operatorica, inženjer/inženjerka strojarstva, inženjer/inženjerka elektrotehnike, strojarski tehničar/strojarska tehničarka i strojarski inženjer/strojarska inženjerka.

Povezivanje učenika s potencijalnim poslodavcima

Projekt "Izgradi karijeru - skoči u budućnost" u Srednjoj strukovnoj školi Velika Gorica održava se treću godinu za redom, a kako je istaknuo njen ravnatelj Miroslav Antolčić, njime se nastoji povezati učenike s potencijalnim poslodavcima i tržištem rada putem izravnog kontakta, pružiti im uvid u realni sektor te ih motivirati da dodatno razvijaju svoja znanja i vještine. Kroz projekt se također promoviraju tehnička i strukovna zanimanja, koja su sve traženija i cjenjenija u društvu, rekao je.

Direktor prodaje tvrtke IKS Fenster Miljenko Tomić kazao je da traže motivirane, odgovorne i znatiželjne kandidate koji su spremni učiti, preuzeti inicijativu i dugoročno se razvijati u struci. Mladima koji ulaze u svijet rada poručuju da budu hrabri, otvoreni za nova znanja i spremni ulagati u svoje vještine, jer se trud i predanost uvijek prepoznaju.

Iz tvrtke Auto Hrvatska smatraju kako je suradnja škola i poslodavaca ključna. "Kroz dobru praksu, otvorenu komunikaciju i prilagodbu programa stvarnim potrebama tržišta rada možemo mladima olakšati prve profesionalne korake i učiniti struku privlačnijom", izjavila je direktorica Odjela ljudskih potencijala Vera Kutleša.

U projekt se uključila i Elka iz koje kažu da vjeruju u mlade te da žele da nove generacije postanu dio dugogodišnjeg nasljeđa kompanije u Zagrebu i Hrvatskoj. Član Uprave Elke Marko Čepek rekao je da traže motivirane kandidate koji su voljni učiti, razvijati se i davati najbolje od sebe u području u kojem rade. Mladima poručuju da su uz rad, disciplinu i upornost sve mogućnosti dostižne.

Iz HGK su podsjetili kako je projekt "Izgradi karijeru - skoči u budućnost" pokrenut 2024. u Srednjoj strukovnoj školi Velika Gorica, kao pilot-projekt. Tijekom prošle godine obuhvatio je tri županijska regionalna centra kompetentnosti - u Velikoj Gorici, Samoboru i Dugom Selu, uz sudjelovanje oko 35 tvrtki članica HGK. Zbog velikog interesa poslodavaca ove je godine u projekt uključeno osam srednjih strukovnih škola i pet centara kompetentnosti.