Sve manje radno sposobnog stanovništva u Japanu dovodi do strukturnih promjena na tržištu rada koje pojačavaju pritisak na tvrtke da podižu plaće i cijene svojih usluga, objavila je središnja Bank of Japan u sklopu dva istraživačka rada.

Nalazi tih istraživanja podupiru argument japanske središnje banke da jačanje inflatornih pritisaka korz povećanje plaća i cijena usluga opravdava podizanje kamatnih stopa sa sadašnjih razina nadomak nule.

Plaće zaposlenih na neodređeno su stagnirale iako se nedostatak radne snage intenzivirao od sredine 2010-ih. Pritom su žene i starije zaposlenice popunjavale praznine preuzimajući slabo plaćene poslove s nepunim radnim vremenom. Trend se sada mijenja jer sve manji broj žena i starijih radnika, sve veći broj radnih mjesta i povećanje plaća za poslove sa skraćenim radnim vremenom traže od kompanija povećanje plaća za stalno zaposlene, navodi BOJ u istraživačkom radu o japanskom tržištu rada.

"Nedostatak radne snage izaziva promjene u ponašanju tvrtki pri određivanju visine plaća. Opseg dodatne ponude radne snage vjerojatno će se postupno smanjivati i procjenjuje da će zadržavati pritisak za povećanje plaća", ističu iz BOJ-a.

Pritisak za povećanje plaća počinje zamjenjivati ​​troškove sirovina kao glavnog pokretača inflacije, navodi BOJ u drugom istraživačkom radu o cijenama u japanskom sektoru usluga. Cijene usluga koje se kreću od lekcija engleskog jezika do poduka i masaža porasle su zbog nastavka rasta troškova rada, objavili su.

"S povećanjem pritiska na plaće, ponašanje se kompanija u određivanju cijena mijenja i podupire cijene u uslužnom sektoru, koje se nisu znatnije promijenile od kasnih 1990-ih", navodi se.